Mengenal Nilai Kompas Gramedia

Sama seperti Indonesia yang terdiri dari berbagai suku bangsa, agama, dan asal usul, Kompas Gramedia adalah Indonesia mini. Disebut Indonesia mini karena Kompas Gramedia adalah tempat dimana orang  wajib menghargai pluralisme. Bukan hanya karyawan, semua stake holder yang mempunyai hubungan kerja dan kemitraan dengan perusahaan ini akan diperlakukan setara, tanpa melihat asal usul, suku, agama, keturunan dan ras.

Di Kompas Gramedia, karyawan dihargai sebagai manusia. Karyawan sama sekali bukan faktor produksi. Manusia menjadi utuh sebagai manusia karena karyanya dan karena apa yang diperbuatnya. Orang dihargai karena kualitas hasil karya dan karena apa yang dilakukannya. Manusia dan nilai kemanusiaan kemudian menjadi nilai utama bagi semua karyawan, dan tercermin dari hasil karya Kompas Gramedia setiap hari, baik itu di media cetak, elektronik, dan produk lain yang berkontribusi dalam pencerahan masyarakat. Mencerahkan karena filosofi kehadiran kami adalah menghibur yang papa dan mengingatkan yang mapan.

Walaupun demikian, hidup juga harus mencapai keseimbangan. Keseimbangan antara hasil karya yang bersifat reflektif dan kenyataan hidup yang lebih praktis, antara filosofi dan sesuatu yang lebih pragmatis. Oleh karena itu juga antara apa yang harus dicapai sebagai target pekerjaan dan apa yang harus dipenuhi oleh karyawan dari apa yang disebut value atau nilai dimasukkan dalam setiap penilaian kinerja karyawan.

Selain kemanusiaan, di Kompas Gramedia kami percaya akan integritas, yang secara sederhana dimanifestasikan dalam sikap jujur. Siapa pun juga yang melakukan manipulasi, menerima suap, amplop, komisi, dan menyelewengkan uang perusahaan tanpa melihat berapa besar jumlahnya,  harus meninggalkan perusahaan. Namun jujur bukan hanya sekadar tidak mencuri. Jujur juga berarti bicara benar dan bertindak betul. Kredibilitas adalah bisnis Kompas Gramedia.

Kami sangat menghargai kemitraan berdasarkan apa yang sepatutnya dipenuhi. Kualitas hubungan kemitraan itu dihargai karena Kompas Gramedia dan seluruh stake holdernya harus bersama-sama merasakan manfaat dari keberadaan perusahaan ini. Sehingga kami sama sekali tidak dapat mentolelir pemerkosaan kualitas hubungan kerja dengan imbalan lain diluar apa yang sudah ditentukan yang diduga dapat memengaruhi semua keputusan obyektif dari hasil kerja kami.

Kami  menghargai karyawan karena prestasi bukan karena unsur lain. Karena melalui prestasi  tersebut, perusahaan bisa memiliki daya saing. Perusahaan ini harus tetap memiliki daya saing supaya tetap langgeng, dapat hidup menjadi tempat berkarya bagi lebih dari 21.000 orang, dan menjadi tempat bergantung bagi lebih dari 75.000 orang. Kesadaran  tinggi kami juga terletak pada penghargaan pada konsumen yang memberi hidup pada perusahaan ini. Semua  nilai ini menjadi pegangan bagi kami di Kompas Gramedia dalam pengembangan perusahaan dan melaksanakan pekerjaan setiap hari.

Agung Adiprasetyo, CEO Kompas Gramedia