LIMA PULUH TAHUN KOMPAS GRAMEDIA

Apakah ciri-ciri perusahaan yang sudah lama berdiri? Dari sisi kekuatan, perusahaan yang sudah lama berdiri, biasanya dan juga sekaligus seharusnya, memiliki “brand value“ yang kuat. Khalayak pasti sudah memiliki citra tertentu terhadap perusahaan yang sudah lama berkiprah. Konservatifkah, lincahkah, bisa dipercayakah, baikkah, jahatkah, dan mungkin sederet citra lainnya. Citra ini telah ditanam bertahun-tahun, sampai-sampai khalayak paham ke mana arah sebuah perusahaan dibawa.

Kekuatan lain yang dimiliki perusahaan lama adalah sistem yang relatif sudah berjalan. Kultur sudah terbentuk dengan sendirinya. Karyawan mempunyai persepsi yang kurang lebih sama terhadap perusahaannya: enakkah, santaikah, atau mungkin culaskah, kejamkah? Oleh karena itu, karyawan yang ada di dalamnya pun relatif akan mempunyai sikap dan sifat yang kurang lebih sama dengan kultur yang dibawa dalam sebuah perusahaan. Kalau perusahaan bergerak relatif lambat, maka karyawan yang mempunyai inklinasi ingin serba cepat, instan, segera, pasti tidak akan merasa perusahaan ini cocok buat mereka.

Karyawan yang sudah bertahun-tahun bekerja pada sebuah perusahaan yang sudah lama berdiri juga relatif sudah berpengalaman. Dia mestinya sudah mengerti luar kepala apa yang harus dikerjakan, mana yang dianggap benar dan mana yang dianggap salah berdasarkan kebiasaan selama ini.

Dari sisi lain, perusahaan lama biasanya mengalami sindrom “gajah bengkak“. Organisasi yang berlapis-lapis. Semua orang dimasukkan dalam jenjang dan struktur organisasi yang diatur sedemikian rupa, sehingga bisa-bisa organisasi menjadi tidak lincah bergerak. Penguasa unit dengan seluruh pandangan dan kebiasaannya belum tentu menjadi penggerak roda yang berjalan dengan sinkron. Inovasi mungkin ada, tetapi jenjang-jenjang dalam struktur organisasi tetap harus dipatuhi tata cara dan sopan santunnya. Akibatnya, birokrasi juga menjadi persoalan lambatnya pengambilan keputusan. Organisasi yang besar ini juga bisa menjadi “tempat bersembunyi“ bagi karyawan-karyawan yang malas dan kurang berprestasi. Tidak mudah membedakan antara hasil kerja yang sebenarnya dengan hasil kerja karena kepintaran bicara.

Karena sudah lama berdiri, karyawan juga bisa jadi sudah “capai“, sehingga hasil karyanya pun menjadi tidak “wow“ lagi. “Begini saja cukup! Kan banyak juga teman lain yang cuma begini-begini aja!“ Mungkin begitu pandangan sebagian karyawan. Di perusahaan lama juga biasanya hidup politik kantor tertentu. Bagaimana model survival setiap orang, bagaimana cara seseorang mencari celah naik ke atas, mana yang dianggap lawan dan mana yang dianggap kawan sudah terbentuk. Akibatnya, politik kantor ini seringkali menjadi persoalan bagi terbentuknya tim yang solid, kuat, dan tangguh.

Tahun 2013 ini, “Sang Pemula“ Majalah INTISARI genap berusia lima puluh tahun. Ulang tahun majalah INTISARI ini juga dijadikan momentum bagi peringatan lima puluh tahun berdirinya Kompas Gramedia. Menjadi isu besar bagi perusahaan ini adalah bagaimana bertahan paling sedikit lima puluh tahun ke depan. Ada banyak contoh perusahaan yang runtuh bukan terutama karena kalah bersaing, namun karena tak berhasil menyelesaikan urusan tetek bengek yang ada di dalam perusahaan itu sendiri. Oleh karena itu, momentum ini juga seharusnya menjadi pengingat bagi setiap orang yang ingin menyandarkan hidupnya pada lembaga ini.

Lima puluh tahun pertama bukan berarti tugas selesai, lalu menjadi waktu untuk mulai “menikmati hidup“. Karena sejatinya perubahan lapangan yang kita hadapi justru menuntut sebaliknya. Perubahan pola demografi dan perubahan arah industri menjadi tantangan utama yang harus disikapi dengan hati-hati, dengan baik dan benar. Sehingga semua orang, hari ini juga, harus merapatkan barisan, bekerja dengan cerdas dan cermat, berkoordinasi untuk menggalang dan mendorong terakumulasinya kekuatan kelompok kita ini.

Jika kita sanggup untuk senantiasa bergandengan tangan, bahu membahu menyelesaikan persoalan dan mengatasi semua kelemahan, terus menerus mendorong inovasi dan kreativitas diri, mudah-mudahan perusahaan ini masih tetap bisa menjadi tempat kelangsungan hidup kita dan keluarga kita selanjutnya.

Mungkin, tak perlu meminta orang lain melakukan pekerjaan dengan baik dan benar. Jangan-jangan lebih baik dimulai dari kita sendiri. Ketika setiap orang memiliki kesadaran untuk melakukan pekerjaan, tugas, dan tanggung jawab diri sendiri dengan maksimal, dengan baik dan benar, maka langkah ini saja sudah menjadi sumbangan besar bagi keberlangsungan lembaga ini, lima puluh tahun kedepan.

Selamat ulang tahun INTISARI, selamat ulang tahun KOMPAS GRAMEDIA. (Agung Adiprasetyo)

Kemeriahan Perayaan Hari Ulang Tahun Tribunnews

Syukuran perayaan Ulang Tahun ke-7 Tribunnwes.com berlangsung meriah. Acara yang digelar di kantor Redaksi Tribunnews,com, kawasan Palmerah, Jakarta Pusat...

KG Value Card “A Million Race“

Kompas Gramedia Value Card (KGVC) mempersembahkan “A Million Race“ untuk merayakan tercapainya member ke-1.000.000.

Karya Animasi Mahasiswa UMN Meriahkan Hari Film Nasional 2017

Dalam rangka Hari Film Nasional (HFN) 2017 yang jatuh pada 30 Maret, lima buah film pendek animasi mahasiswa program studi Film dan Animasi Universitas...

Kontan Raih Penghargaan dari Kementerian Keuangan

Media Bisnis dan Investasi Kontan berhasil menyabet penghargaan dari Kementerian Keuangan (Kemenkeu). Kontan menerima penghargaan sebagai media dengan...

JAKARTA MOTOGARAGE 2017 : Kustom Kultur Enthusiasm Gathering

Di usia genap ke 18 tahun, MOTOR PLUS mempersiapkan perayaan ulang tahun sekaligus bentuk apresiasi MOTOR PLUS terhadap budaya dan pelaku modifikasi kustom...

Radio Motion Gelar Konser Hari Musik Nasional 2017

Sebanyak sembilan musisi dan grup meramaikan konser Hari Musik Nasional (HMN) 2017, yang digelar Radio Motion 97.5 FM di Food Society, Kota Kasablanka,...

Festival Pustaka Bergerak : Kampanye Literasi Terbesar di Indonesia

Guna meningkatkan minat baca masyarakat kota Surabaya, Kompas Gramedia Group menggelar festival pustaka bergerak. Acara ini melibatkan lebih dari 2.000...

Diginusa - Digitalisasi Pendidikan Untuk Bangsa

Setelah sebelas tahun dikenal sebagai penyedia dan penyelenggara kurikulum ICT (Information and Communication Technologies) di lebih dari 300 sekolah swasta...

Menciptakan Anak Indonesia yang Kreatif dan Cerdas Bersama Robolego

Robolego Course and Playground secara resmi membuka playground pertama pada Sabtu, 25 Februari, di Gramedia Store Dr. Cipto Cirebon, Jawa Barat. Siswa-siswi...

SANTIKA INDONESIA RAYAKAN PENCAPAIAN 100 HOTEL

Santika Indonesia Hotels and Resorts sejauh ini telah mengelola 102 unit hotel dengan 5 brand utama
© 1963 - 2017  Kompas Gramedia - All rights reserved.
Website by PandavaMedia